Перейти к основному содержанию

HR менеджер

найм персонала
оценка персонала
подбор стажеров
внутренние коммуникации

Рекламное агентство. Привлекаем клиентов для наших клиентов. Занимаемся разработкой, продвижением бизнеса, управлением репутацией. С каждым годом расширяемся и усиливаемся в сторону комплексного маркетинга, управления репутацией и сервисов.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, какие методы использовали для поиска команды, какой опыт размещения вакансий в Телеграм-каналах, блогах, пабликах.

Обязанности:

  • Подбор команды под условия (копирайтеры, аналитики, дизайнеры, менеджеры, разработчики, админы);
  • Первичное общение с кандидатами;
  • Проверка тестовых заданий, которые возможны;
  • Помощь партнерам в поисках кандидатов используя рекламные возможности;
  • Писать в блог.

Требования:

  • Ответственное отношение к своей работе;
  • Умение, желание писать и вести корпоративный блог по своему направлению.

Условия:

  • Удаленная работа;
  • Гибкий график;
  • Бонус по закрытию вакансии кандидатом;
  • Бонус по прохождению кандидатом испытательного срока.