Картинка
управление
HR репутацией
- 01 Аудит репутации работодателя, определение слабых мест в выдаче
- 02 Рейтинги 4+ на HH.ru, pravda-sotrudnikov.ru и других HR сайтах
- 03 KPI в договоре
Результат с первых недель
Запуск проекта по управлению репутацией работодателя через неделю. Управление кабинетами компании через 10 дней. Первый отчет по результатам работ (смотреть пример) через месяц.
Мониторинг и оперативная обратная связь с командой с первых дней ведения проекта.
Аудит и стратегия
Аудит: изучаем качество HR сайтов отзывов в репутационной выдаче, собираем список управляемых и условно управляемых HR сайтов отзывов для корректировки рейтинга и продвижения бренда работодателя в ТОП.
Стратегия: отображаем в КП прогноз с KPI.
ПРИМЕР АУДИТА (смотреть)
Погружение и корректировка рейтинга
Погружение: перед написанием отзывов изучаем информацию о работодателе, его сильные и слабые стороны.
Корректировка рейтинга: размещаем отзывы о работодателе в естественном распределении.
ПРИМЕР СТРАТЕГИИ (смотреть)
Аналитика по результатам работ
Отчеты: ежедневные и ежемесячные.
Срезы аналитики: информационные справки по тематике/источнику негатива, динамика показателей, изменения содержания (URL) поисковой выдачи по бренду работодателя.
ПРИМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ОТЧЕТА (смотреть)
Команда проекта
Над каждым проектом работают минимум 5 специалистов.
ORM-менеджер, SERM-аналитик, руководитель отдела репутации, аккаунт-менеджер, копирайтер.
Подключаем SEO-аналитика, маркетолога, SMM-менеджера, разработчика.
Отчетность
Прозрачные отчеты по результатам работ (ежемесячный отчёт от 40 страниц):
- сколько площадок охвачено;
- перечень сайтов в поисковой выдаче;
- сколько отзывов разместили (+ скриншоты);
- динамика показателей и т.д.
Плюс ежедневный мониторинг о работе даже в выходные и праздничные дни.
Работаем по всем каналам
Для комплексного развития HR бренда работодателя используем не только HR сайты отзывов, но и социальные сети (vk.com, ok.ru, instagram.com), PR публикации в СМИ, видеоблоги (youtube и rutube), блоги компании на сторонних ресурсах, мессенджеры (Telegram).
Создаем весомый образ работодателя, доносим престижность работы линейных специалистов в компании Заказчика.
Дополнительные решения
Мониторинг упоминаний компаний в интернете
Используем ручной и автоматический мониторинг, ежедневно предоставляем отчет представителям компании
Видео отзывы сотрудников
Создаем и размещаем видео отзывы “сотрудников”, рекомендующие компанию как работодателя
Обеспечиваем публикацию PR статей
В формате интервью с руководством компании с акцентом на то, как предприятие заботится о сотрудниках
Продвижение рекомендательного контента в топ выдачи
Наполняем ТОП выдачи и медиа блоки в ТОП выдачи контентом, который рекомендует компанию как надежного работодателя
Отвечает ZEXLER
Провели крупное исследование на платформе ZEXLAB по негативным отзывам о работодателе. Откуда берутся негативные отзывы? Кто их оставляет? Как это зависит от секторов бизнеса?
Проанализировали большую часть рынка, разбили по секторам. Подробнее
Результаты исследования на zexlab.ru.
отвечает Вадим Скопинцев, генеральный директор
Управление брендом работодателя цены
При первом обращении за управлением брендом работодателя проводим бриф-аудит (смотреть пример) вашей компании. Все результаты отображаем в КП, вместе с KPI и стратегией.
Задача
Сроки
Вложения
